Вашему бизнесу может понадобиться юрист не только при первом открытии своих дверей, но и для постоянных юридических консультаций по поводу сотрудников. Многие юридические вопросы, связанные с трудоустройством, могут возникнуть по мере роста вашего бизнеса, особенно если у вас больше нескольких сотрудников.
Подготовка трудовых договоров
Большинству предприятий нужен какой-то тип контракта, подготовленный для сотрудников. Это очень хорошая идея, чтобы каждый новый сотрудник согласился и подписал юридический контракт, в котором описываются условия его или ее занятости. Этот договор не обязательно должен быть длинным, но он должен соответствовать закону. Знающий юрист по трудовым вопросам может подготовить все ваши трудовые договоры.
Кроме того, некоторым предприятиям требуются другие виды договоров с работниками, например, о конфиденциальности, праве собственности на творческие работы, неконкуренции или вымогательстве и т. д. Вы можете не осознавать, что ваши сотрудники должны подписывать соглашения, которые защитят ваш бизнес, как во время работы сотрудников, так и после их ухода.
Текущие юридические консультации
Когда в вашем бизнесе есть сотрудники, вам, вероятно, понадобятся постоянные юридические консультации по многим различным вопросам. От увольнения сотрудников до обработки запросов на отпуск — любая компания может воспользоваться помощью в разрешении вопросов сотрудников законным и надлежащим образом.
Например, сотрудник может получить травму во время работы на вашем предприятии. Травма может привести к постоянной инвалидности, влияющей на способность вашего сотрудника выполнять свою работу. Возможно, вам придется подумать о соответствующих приспособлениях или позволить вашему сотруднику уйти в отпуск. Вопросы о том, какие приспособления вам необходимо предоставить и какие действия вы можете предпринять, должны решаться вашим адвокатом. Это сложная юридическая область, которую многие работодатели не решают должным образом.
Как видите, количество законов о занятости и трудовых отношениях, которые могут применяться к вашему бизнесу, может вас удивить. Дискриминация при приеме на работу и незаконное увольнение — особенно горячая тема, которая может возникнуть. У вас также могут возникнуть вопросы, касающиеся заработной платы, профсоюзов, безопасности, споров и многого другого. Если у вас есть какие-либо вопросы или вы просто хотите изучить закон, поговорите с юристом — https://xn—-otbxcdgq7e.online/